Hoppa till innehåll
UGL-akademin

Huvudnavigering

  • Start
  • UGL kurs
  • Blogg
  • UGL ver. 2022
  • UGL-konceptet
  • Om UGL-akademin
  • Kontakt
  • Familj och arbetsliv

Undernavigering för ”UGL ver. 2022”

  • Historien om UGL
  • Kvalitetssäkring av UGL-konceptet
  • Wheelans IMGD-modell
  • Diagnos av grupper – GDQ
  • Akademisk fördjupning

Akademisk fördjupning

Uppsatser

  1. Utvärdering av lärprocess, resultat och effekter av en ugl 2000 utbildning
  2. Upplevd nytta av ugl 2000-kursen
  3. Lärstilar – en översikt av fyra populära lärstilsteorier
  4. Utvärdering av GDQ interventioner
  5. Kritiska händelser under ugl 2000-kurs
  6. Målstyrda arbetsgrupper
  7. Gammalt och nytt i ugl 2000 vs 2008 – en jämförande studie
  8. Nyckeln till effektivare arbetsgrupper
  9. En utvärdering av UGL – Ett verktyg för individuell utveckling och organisatoriskt lärande
  10. Utveckling av Grupp och Ledare – Den upplevda nyttan av utbildningen på kort och lång sikt
  11. Möjliga samband mellan upplevda utbildningseffekter, emotionell och själslig intelligens samt självkänsla
  12. Grupputveckling på UGL-kurs – GDQ-mätning
  13. Ledarintelligens, självkänsla och personlighetsdrag före och efter deltagande i UGL

Senaste från bloggen

nov 24 2022 Kursvärdering Återigen har vi lyckats v-4522!

Återigen har vi lyckats att förmedla livskunskap till en grupp av främmande människor. Samtliga deltagare vill rekommendera andra att gå UGL-kursen.På frågan ”Varför?” svarar de: Till den totala kursvärderingen

Läs mer om GBG Arbetspsykologi

Ytterligare information och kontaktuppgifter

Göteborgs Arbetspsykologi AB
Murmästaregatan 16, 415 07 Göteborg
Telefon: 031-26 10 66 / 0709-22 64 00
  • Webbplatskarta
  • Kontakta oss